Depuis 2026, l'absence de DUERP expose votre entreprise — et vous personnellement — à des sanctions durcies. Nous vous mettons en relation avec un cabinet spécialisé dont l'experte habilitée s'occupe de tout : mise en conformité, plan d'action, et dossier de subvention prévention si vous y êtes éligible.
Depuis la loi du 11 mai 2026 : sanction directe pouvant atteindre 4 000 € par salarié (doublée en récidive). Pour 25 salariés, jusqu'à 100 000 €.
En cas d'accident, votre taux de cotisation grimpe, parfois pour plusieurs années — et la CPAM peut se retourner contre l'employeur.
L'absence de DUERP est un manquement à l'obligation de sécurité, invocable par tout salarié (résiliation aux torts de l'employeur, dommages-intérêts).
Les poursuites visent désormais le dirigeant lui-même, pas seulement la société. Une simple négligence suffit ; en cas d'accident grave, jusqu'à des peines de prison.
Sans évaluation des risques, la conscience du danger est présumée : indemnisation intégrale des préjudices, en dizaines voire centaines de milliers d'euros.
Rédaction ou mise à jour complète : analyse des risques par unité de travail, matrice de criticité, et un plan d'action concret et exploitable — pas un document mort.
Montage complet du dossier de subvention prévention (CARSAT/CGSS), incluant la désignation et la documentation de votre salarié préventeur. Éligibilité vérifiée en amont, sans engagement.
Prévention des TMS, organisation du travail, recommandations adaptées à votre structure et documents réglementaires associés.
La subvention est versée à votre entreprise. Les honoraires de montage du cabinet sont une prestation distincte — et ils ne sont dus que si la subvention est accordée. Si le dossier n'aboutit pas, vous ne payez pas cette prestation.
30 secondes : nom, société, téléphone. Aucun document à fournir à ce stade.
10 minutes avec sa direction : votre situation, vos obligations, votre éligibilité éventuelle à la subvention.
L'experte étudie votre structure, vérifie l'éligibilité et vous remet un devis clair. Vous décidez librement.
DUERP + plan d'action, et/ou dépôt du dossier de subvention auprès de la CARSAT/CGSS.
Votre dossier est confié à un cabinet partenaire de prévention des risques professionnels. Son intervenante, experte habilitée IPRP, accompagne les TPE et PME — métiers physiques, restauration, BTP, logistique — dans l'identification et la réduction des risques pour la santé et la sécurité de leurs salariés. C'est elle qui étudie votre dossier de bout en bout, et c'est le cabinet qui vous rappelle et vous présente ses références lors de l'échange.
Ce site est un service indépendant de mise en relation, édité par Fouad Mellas — nous ne sommes ni la CARSAT, ni l'Assurance Maladie, ni un organisme public. Votre demande est transmise au cabinet partenaire spécialisé, qui vous rappelle directement. La subvention prévention est soumise à conditions et à la validation de la CARSAT/CGSS : votre éligibilité est vérifiée, jamais garantie. Nous ne vous demanderons jamais de RIB ni de pièce d'identité par message.
Le responsable du cabinet vous rappelle sous 24 h ouvrées sur le créneau choisi.